Pflegedienst-Werbung, die Patienten & Pflegekräfte bringt
Leere Touren oder unbesetzte Stellen? Wir machen deinen Pflegedienst online sichtbar – mit Website, Google und Social Recruiting, die planbar neue Klient:innen und qualifizierte Pflegekräfte bringen. Regional aus Mitteldeutschland, alles aus einer Hand.
- Planbar neue Klient:innen
- Pflegekräfte & Azubis gewinnen
- Website, Google & Social Recruiting – aus einer Hand
Über 50 Unternehmen vertrauen WG-Digital
Ein Auszug unserer Kunden
Was bringt Online-Marketing für Pflegedienste?
Pflegedienst-Werbung bündelt alle Maßnahmen, mit denen dein Pflegedienst online gefunden wird und Vertrauen aufbaut: eine überzeugende Website, Sichtbarkeit bei Google (lokal & Maps), echte Bewertungen und Social Media.
Angehörige und Pflegebedürftige recherchieren heute online, bevor sie sich entscheiden – und auch Pflegekräfte informieren sich auf Instagram, Facebook & TikTok über Arbeitgeber. Wer dort seriös und sichtbar auftritt, gewinnt beides: neue Klient:innen und neue Mitarbeiter:innen.
Als Agentur aus Mitteldeutschland übernehmen wir das komplette Online-Marketing für deinen Pflegedienst – Website, Google, Social Media und Personal-Recruiting.
Worauf es bei der Pflegedienst-Werbung ankommt
Gute Pflege-Werbung ist kein Aktionismus, sondern ein System: lokal gefunden werden, Vertrauen schaffen und aus Interessenten echte Anfragen und Bewerbungen machen. Diese Punkte entscheiden:
- Lokal gefunden werden: Google, Maps & Bewertungen
- Eine Website, die Vertrauen schafft (gerade bei Angehörigen)
- Echte Einblicke: Team, Pflegealltag, Bewertungen
- Schnelle, freundliche Erreichbarkeit
- Social Recruiting für Pflegekräfte – auch passiv Suchende
- Anzeigen genau im Einzugsgebiet, ohne Streuverlust
- Image-Video schafft Vertrauen bei Klienten & Bewerbern
- Ein System aus einer Hand statt vieler Einzelmaßnahmen
Zufall & Mundpropaganda vs. planbares System
Deine Vorteile mit professioneller Pflegedienst-Werbung
Professionelle Pflegedienst-Werbung bringt dir planbar neue Klient:innen, qualifizierte Bewerbungen und ein Auftreten, das Vertrauen schafft – statt Werbung ohne Plan. Das bekommst du bei uns:
Planbar neue Klient:innen
Statt nur auf Empfehlungen zu hoffen, sorgen wir für einen verlässlichen Strom an Anfragen von Pflegebedürftigen und Angehörigen aus deiner Region.
Pflegekräfte gewinnen
Über Social Recruiting (Instagram, Facebook, TikTok) erreichen wir Pflegekräfte – auch die, die gerade nicht aktiv suchen – und machen dich als Arbeitgeber sichtbar.
Lokal sichtbar & vertrauenswürdig
Wir bringen dich in Google, Maps und bei Bewertungen nach oben – damit Angehörige aus deinem Einzugsgebiet zuerst dich finden und dir vertrauen.
Alles aus einer Hand
Website, Google, Social Media und Recruiting greifen ineinander – ein Ansprechpartner, ein System, statt vieler Insellösungen.
In 4 Schritten zu mehr Patienten & Pflegekräften
Von der Analyse bis zur laufenden Optimierung – erste Anfragen und Bewerbungen entstehen meist schon in den ersten Wochen.
Kennenlernen & Ziele
Wir klären dein Leistungsangebot, dein Einzugsgebiet und ob du eher Klient:innen, Pflegekräfte oder beides brauchst.
Website & Sichtbarkeit
Wir bauen bzw. optimieren deine Website und dein Google-Profil und schaffen eine seriöse, vertrauensvolle lokale Basis.
Kampagnen & Recruiting
Wir schalten Google- und Social-Recruiting-Kampagnen für Anfragen und Bewerbungen – sauber getrackt und auf dein Budget abgestimmt.
Optimierung & Wachstum
Wir messen Anfragen und Bewerbungen, optimieren laufend und skalieren, was funktioniert.
Wofür Pflegedienste Online-Marketing nutzen
Nicht jeder Pflegedienst hat dasselbe Ziel. Das sind die häufigsten Anlässe, für die Pflegedienste mit uns arbeiten:
Neue Klient:innen
Planbar neue Anfragen von Pflegebedürftigen und Angehörigen über Google, Anzeigen und eine vertrauensvolle Website.
Pflegekräfte & Azubis finden
Social Recruiting für examinierte Pflegekräfte, Pflegehilfskräfte und Azubis – sichtbar als attraktiver Arbeitgeber.
Lokal gefunden werden
Top-Platzierungen in Google, Maps und bei Bewertungen, damit Angehörige aus deinem Gebiet zuerst dich finden.
Arbeitgebermarke stärken
Als wertschätzender, professioneller Arbeitgeber wahrgenommen werden – das bindet Personal und erleichtert die Suche.
Messbar statt Bauchgefühl
Bei uns ist Pflege-Werbung kein Blindflug. Du siehst jederzeit, welche Maßnahme wie viele Anfragen und Bewerbungen bringt – transparent und nachvollziehbar.
- Übersicht: Anfragen, Kosten pro Anfrage und Bewerbungen auf einen Blick
- Klare Zuordnung: welche Maßnahme welche Anfrage/Bewerbung brachte
- Monatliches Reporting in verständlicher Sprache
- Budget fließt dorthin, wo es messbar wirkt
Pflegedienst-Marketing: Pakete & Preise
Transparente Pakete statt undurchsichtiger Knebelverträge – passend für ambulante Dienste und Pflegeeinrichtungen. (Preise sind Platzhalter und werden gemeinsam final abgestimmt.)
Website-Paket
- Moderne, mobile Pflegedienst-Website
- Auf Leistungsangebot & Einzugsgebiet abgestimmt
- Google-Profil & lokale Basis eingerichtet
- Kontakt & Anfrage in 1–2 Klicks
- Vertrauensvoll für Angehörige
Marketing & Recruiting
- Google- & Social-Recruiting-Kampagnen
- Laufende Optimierung
- Bewertungen & lokale Sichtbarkeit
- Monatliches Reporting
- Persönlicher Ansprechpartner
Full-Service Pflege
- Alles aus Marketing & Recruiting
- Pflegekräfte-Recruiting (Social Ads)
- Content & Social Media laufend
- Image-Video / Arbeitgebermarke
- Strategie-Calls & Skalierung
Typische Fehler in der Pflegedienst-Werbung
Die meisten Pflegedienste scheitern nicht am Budget, sondern an vermeidbaren Fehlern. Diese sechs sehen wir am häufigsten:
- Keine oder veraltete Website – wirkt unseriös
- Bei Google & Maps im eigenen Ort nicht auffindbar
- Keine Bewertungen – oder nie darauf reagiert
- Stellenanzeigen, die niemand sieht – Stellen bleiben leer
- Kein Bewerber-Prozess: Bewerbungen verpuffen
- Werbung ohne Plan und ohne Erfolgsmessung
Das sagen unsere Kunden
Erfolgsgeschichten aus Unternehmen der Region. Überzeug dich selbst
Zeidler Glas+Fenster GmbH
WG-Digital übernimmt für uns professionell Social Media und hat spezialisierte Landingpages erstellt, die sehr gute Leads generieren. Die Zusammenarbeit läuft seit 3-4 Jahren reibungslos.
- Professionelle Landingpages
- Social Media Management
- Fördermittel-Unterstützung
Lux-Team GmbH
Für unsere Mitarbeitersuche hat WG-Digital eine Social-Media-Kampagne komplett übernommen. Vom Drehbuch über den Videodreh bis zur Ausspielung. Innerhalb von nur 3 Wochen haben wir einen neuen Mitarbeiter eingestellt
- Komplettservice Video-Recruiting
- Schneller Erfolg
- Förderabwicklung
VAB GmbH
Für unser neues Produkt hat WG-Digital in kurzer Zeit ein hochwertiges Video mit 3D-Modell erstellt, das unsere Kunden emotional erreicht. Seit wir das Video in unserer Kaltakquise einsetzen, haben wir bereits die ersten drei Aufträge generiert.
- Emotionales Video-Marketing
- Effizienter Prozess
- 3 Neukunden nach kurzer Zeit
Aktivzentrum FlowMotion
WG-Digital hat erst unsere veraltete Webseite neu erstellt und dann mit Video-Recruiting-Kampagnen geholfen, Personal zu finden. In 6 Monaten konnten wir dank der Videos 4 Therapeuten einstellen.
- Moderne Webseite
- Erfolgreiche Video-Kampagnen
- Laufender Content
Schlosserei Oertel GmbH
Für unsere GmbH-Umwandlung brauchten wir eine professionelle Webseite. WG-Digital hat nicht nur Fördermittel organisiert, sondern innerhalb kürzester Zeit ein tolles Konzept entwickelt. Von der Planung bis zum Online-Gang alles aus einer Hand.
- Fördermittel-Service
- Schnelle Umsetzung
- Rundum-Betreuung
Therapie Aktiv GmbH
WG-Digital hat uns mit Social Media und einer neuen Homepage geholfen, präsenter zu werden und Mitarbeiter zu finden. Mein Zeitaufwand liegt bei nur 4-5 Stunden pro Quartal, den Rest übernimmt das Team komplett.
- Minimaler Aufwand
- Ganzheitliches Konzept
- Recruiting-Erfolg
VSUK GmbH
Wir liefern Produktbilder und Infos, WG-Digital macht daraus professionellen Social-Media-Content. Weil die Zusammenarbeit so gut läuft, lassen wir jetzt auch unsere veralteten Webseiten komplett überarbeiten – mit Förderung natürlich.
- Social-Media-Content
- Gute Chemie
- Fördermittelservice
Fahrschule United
Unsere alte Eigenbau-Webseite war in die Jahre gekommen. WG-Digital hat eine moderne Seite mit Online-Terminbuchung erstellt, die uns viel Arbeit abnimmt. Änderungen wie Urlaubszeiten werden schnell umgesetzt. Jetzt sind wir sind immer aktuell.
- Online-Terminbuchung
- Moderne Lösung
- Schnelle Betreuung
Häufige Fragen zur Pflegedienst-Werbung
Das hängt von deinem Ziel (Klient:innen, Personal oder beides) und deinem Einzugsgebiet ab. Eine moderne Website startet im niedrigen vierstelligen Bereich, die laufende Betreuung als monatliches Paket. Im kostenlosen Erstgespräch bekommst du ein transparentes Angebot ohne Knebelvertrag.
Social-Recruiting-Kampagnen liefern oft schon in den ersten Wochen erste Bewerbungen. Lokale Sichtbarkeit und Bewertungen für Klienten-Anfragen bauen sich über einige Wochen nachhaltig auf.
Website, Google (Ads, Maps, lokale SEO), Bewertungen und Social Media (Instagram, Facebook, TikTok) – für Klienten-Anfragen und fürs Pflegekräfte-Recruiting.
Ja. Nur etwa 20 % der Pflegekräfte suchen aktiv – über Social Ads erreichen wir auch die passiv Suchenden, die über klassische Stellenanzeigen nicht reagieren.
Ja. Wir betreuen u. a. den Mobilen Pflegedienst Silvia Haake sowie Gesundheits- und Reha-Kunden. Wir wissen, wie man seriös und wertschätzend für Klient:innen und Personal wirbt.
Ja. Wir erstellen moderne, vertrauensvolle Pflegedienst-Websites und auf Wunsch ein authentisches Image-/Recruiting-Video, das bei Angehörigen und Bewerbern wirkt.
Das Erstgespräch (ca. 30 Min.) ist kostenfrei und unverbindlich. Wir schauen uns deinen Auftritt an und zeigen dir die größten Hebel für Klient:innen und Pflegekräfte.
Bereit für mehr Patienten & Pflegekräfte?
30 Minuten Gespräch, 0 € Kosten. Wir zeigen dir, wie dein Pflegedienst online mehr Klient:innen und Bewerbungen gewinnt.